Unternehmenskultur und Grundsätze
Unser Leitmotiv, unsere Mission.
Geborgenheit Zuhause.
Wohlbefinden bei der Arbeit.
Bei den Hamelner Teppichwerken wissen wir, dass viele Menschen Geborgenheit im täglichen Leben sehr vermissen.
Wir glauben, dass jeder Mensch das Recht hat, persönliches Wohlbefinden zu erleben.
Deshalb gibt Ihnen unser Bodenbelag jeden Tag Halt und Geborgenheit, damit Sie sich entspannt auf das konzentrieren können, was sie antreibt.
Unternehmensziele
Gelebte Werte
Offen für Veränderung:
Jeder Mitarbeiter hinterfragt regelmäßig das eigene und gemeinsame Tun und sucht nach Verbesserungen in seinem und angrenzenden Bereichen.
Respektvoller Umgang:
Das bedeutet Anerkennung, Wertschätzung und Fairness gegenüber allen Personen, egal, welche Hierarchie, Position und Arbeit diese Person ausübt.
Aktives Zuhören:
bedeutet, dass der Zuhörer seinem Gegenüber all seine Aufmerksamkeit widmet und versucht, ihn zu verstehen, bevor er selbst antwortet.
Eigenverantwortung:
Jeder Mitarbeiter übernimmt Verantwortung für sein eigenes Handeln und agiert dabei selbstmotiviert und nicht nur auf Anweisung. Er trifft zum Wohle unseres Unternehmens und im Rahmen seines Verantwortungsbereichs selbstständig Entscheidungen.
